人才服务
在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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中国企业走出去，如何获取当地的资产，如何设立关联公司，如何进行税收筹划，是许多企业领导重点关注的问题。但如何在当地招募人才，甚少受到重视，往往交给人力资源总监去解决。当这些企业交给我们相关人才需求时，对于海外团队配置、薪酬结构等具体问题不了解，甚至比较茫然。
2020-09-07 15:53 海外招聘
更多不同行业的敏捷实践、以及人力资源一把手观点洞察，尽在科锐国际人力资源公司携手智享会联合发布的《HR敏捷地图研究报告》完整版。本次报告，科锐国际人力资源公司通过问卷调研了300余家企业，以及深度采访10余位大型企业的人力资源一把手，探究组织敏捷概念认知、组织现状、实践场景以及人力资源在其中的助力之处，聚焦敏捷启发思考。
2020-09-05 16:34 组织搭建
有数据统计，目前我国人力资源从业者（如：HR和猎头）人数在400万左右。每年投身于人力资源管理工作的人数也在逐年递增。有人认为，人力资源管理工作不就是招招人、发发工资、办一办手续吗？并没有什么困难的。但实际上，真正有过管理经验的人，才会真的体会到这是一门高深的学问，只有少部分人掌握了精髓。
2020-09-04 14:20 人力资源管理
RPO是什么招聘流程外包属于业务流程外包的一种。具体而言，是 由RPO（Recruitment Process Outsourcing）服务商作为总包商（Master Contractor），为企业提供招聘策略咨询、招聘体系搭建、招聘流程管理、人才库管理、招聘渠道管理、招聘技能培训、雇主品牌提升、招聘新技术应用等，同时确保招聘结果高效达成的整体解决方案。
2020-09-02 19:33 招聘流程外包
敏捷组织需要什么样的领导？怎么安排项目周期令团队提高效率？人力资源数字化转型对敏捷有什么作用？
2020-09-01 13:58 数字化转型
在后疫情时代、宏观经济修复性回升的情况下，互联网医疗、生活服务、线上娱乐等众多业态迎来爆发，5G、半导体等新基建也在政府大力支持下成为未来经济增长新引擎，高科技人才依然是市场热门。伴随着大健康创新药物大发展时代的来临，生物医药临床研发人才也成为市场热需。新形势下，初创企业可能面临哪些人才配置的挑战？企业如何做好人才的获取与管理？如何从人力资源管理视角出发，给出可行的建议和解决方案？面对新的招聘形式
2020-08-31 18:07 人力资源管理
一个好的人力资源管理者不一定要集美貌和才华于一身，但必须具备人力和财务知识于一身，武能做“招聘”，文能算“个税”。招聘这就不用说了，这是“吃饭”的本事，但这“个税”就让许多人犯了难。实习生、全职员工、退休返聘……不同的员工还有不同的计算方式，而且每年国家还会针对不同人群推出全新的个税政策。这不，最近国税总局就有一项个税新政出台针对哪些人？具体怎样算？需要注意什么？
2020-08-31 16:17 人力资源管理
近日，为进一步支持稳就业、保就业、减轻当年新入职人员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担，国家税务总局公布了《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（以下简称《公告》），该项新规主要针对首次“新入职人员”，旨在减轻新就业人员个税负担，增加劳动所得。
2020-08-31 11:41 人力资源管理
作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，以及中国首家登陆 A 股的人力资源服务企业，科锐国际于 2005 年率先在中国开启 RPO（招聘流程外包）服务模式。科锐国际目前已成为中国规模最大、市场占有率最高的RPO提供商，成功地服务了数百家大型企业的RPO项目。
2020-08-30 18:53 招聘流程外包
如果对组织进行简单的划分，可以分为传统型组织和反应快速的敏捷型组织。
2020-08-25 14:36 组织转型
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