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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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网上流传着一句，“青春才几年，疫情占三年”，如果把青春所指的对象范围圈定在中小企业，那么现实的残酷性无比凸显。有报道称，国内中小企业的平均的存活时间只有两年半。在疫情持续冲击和不确定大环境下，中小企业光是撑着活下去就已用尽了所有力气，先求生存再求发展，原材料、供应链、供需矛盾等各种暂且不说，依靠人员和成本优化方式纾困实属无奈之举，其中招聘难用人难等相关问题也相当引发思考和关注。
2022-04-25 17:42 招聘人力资源管理
在当前降本增效大趋势下，大规模的人员优化背后，互联网人何去何从？企业和个人如何发展？了解市场背后原理、透过现象看本质、观势观薪提前布局，本期访谈我们邀请了科锐国际猎头公司互联网团队负责人Joe，以其十余年互联网行业资深猎头经验，聊一聊新形势下互联网行业有哪些新变化、对从业者的挑战与机遇。
2022-04-18 16:21 招聘互联网
本期主题内容摘自《HR敏捷地图研究报告》，从企业实践案例与专家洞见角度，讲述金融科技公司恒生电子如何稳定与敏捷两手抓，以及人力资源团队在其中发挥的作用。
2022-03-14 14:55 HR敏捷
在疫情防疫常态化和政策驱动下，企业数字化转型的浪潮滚滚而来。为了更好实现降本增效、风险控制、释放员工的创造力，数字化新员工即虚拟人被投入各种工作场景。如何看待这一现象？企业数字化转型面临的人才难点有哪些？当前该领域的趋势现状、人才缺口、岗位薪酬情况如何？
2022-03-07 17:47 数字化转型
科锐国际“行业瞭望”系列，第10期邀请宏盟媒体集团Head of Talent（SH & GZ）王奕慧先生，就本土成长型企业在人才短缺背景下所面临的人才挑战与如何应对，以及本土成长型企业的人才招聘与培养，较之外企成熟体系的不同与不足等话题，展开观点分享。一起来看。
2022-03-02 17:25 招聘人才培训与发展
人力外包和劳务派遣是两种常见的灵活用工模式，它们在企业管理中发挥着重要作用。但是，两者之间有着明显的区别，下面让我们来详细了解人力外包与劳务派遣，并选择更适合您企业需求的解决方案。
2022-02-26 16:35 劳务派遣人力资源外包人力资源服务
在当今快节奏的商业环境中，企业为了更高效地利用资源和降低成本，经常需要考虑外包服务。人力外包和项目外包是两种常见的外包形式，它们各有优劣，下面让我们一起来看看哪种更适合您的企业需求。
2022-02-25 14:48 人力资源外包人力资源服务
随着数字化浪潮席卷而来，企业不断加码寻求转型，对于数字化人才的需求不断高涨。这一类转型带来的新岗位招聘难，关键在于招聘需求被提出后，HR与招聘部门无法明确描绘出岗位人才画像，或人才画像较清晰但要求过高、不切实际。那么，企业如何结合市场现状、自身行业属性、发展阶段等，更精准绘制新岗位的人才画像呢？
2022-02-16 16:30 招聘
近年来，随着中国企业走出国门的步伐加快，越来越多的中企开始涉足海外市场。然而，在海外招聘人才、搭建团队的过程中，许多企业面临着一个共同的难题：不清楚海外人才市场的情况，不知道如何寻找合适的人才。针对这一问题，人力资源公司成为了中企出海的得力助手。
2022-02-15 11:28 海外招聘人力资源服务
节后复工有一周了，一年一度的招聘高峰期即将到来。在这紧锣密鼓布局的激动时刻，HR小白有些状态不对：节前为了上一年总结收官、新一年招聘计划、为了避免离职潮的人才储备等疯狂忙碌，好像还没缓过来；节后薪资调整、职位变动、修改绩效方案、培训等各类计划的落地执行，催人奋进压力山大。而招聘这座大山，频发各类意想不到的状况。
2022-02-14 13:24 招聘
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