企业数字化转型越来越向企业各个部门全面渗透，企业数字化人才的需求量也大幅增长，人才招聘需求的结构也在发生变化。本文带来猎头招聘公司科锐国际发布的2021薪酬报告，对数字化领域的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。

职位薪酬信息

备注：
基本年薪*：以人民币1000元为单位，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映科锐国际招聘信息库的较低端水平
50分位值(中位值)：表示有50%的数据小于此数值，反映科锐国际招聘信息库的中等水平
75分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映科锐国际招聘信息库的较高端水平
一线城市*：北京、上海、广州、深圳


数字化转型这几年一直是招聘的热门领域，在数字化转型相关技术岗位里，需求增长位列前三的分别为：云计算、系统架构和人工智能。在云计算领域里涉及的岗位中，分布式计算、信息安全也是2020年度里招聘需求增速较快的岗位之一。

ERP实施顾问则是工业互联网领域招聘最多的技术人才岗位。这些岗位，由于人才缺口较大，系统架构设计师、算法工程师薪资增幅较高。业务安全和系统安全是技术更新最快的领域之一，因此薪资整体涨幅也跨越平均水平。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全财产链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源财产互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造财产互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务跨越5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。