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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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灵活用工是指企业在人力资源管理中采用非传统的用工方式，包括临时工、兼职工、外包工等。这种用工方式可以根据企业的需求进行灵活调整，以适应市场的变化和业务的发展。
2019-02-08 17:33 灵活用工 人力资源外包
中国本土著名IT企业有个短期研发项目，需要在四个城市配置2年期的研发工程师，人员将随项目而解散。由于时间较多、需要跨地域招聘管理，该公司原有的招聘团队难以完成招聘和管理任务。科锐国际猎头公司为该公司提供灵活用工服务，助力高效人才招聘和外包人员管理。
2019-02-06 15:19 招聘灵活用工 人力资源管理 IT/DT
全球TOP5的制药企业，其手动工序短期需大量人员上岗，人员随项目结束而遣散，但公司原有招聘力量不足以支持在短时间内完成这项招聘任务。科锐国际猎头公司的灵活用工团队为该客户提供了个性化招聘解决方案，助力完成人才招聘和员工管理，有效降低客户的重复招聘成本。
2019-01-13 15:05 招聘灵活用工 医疗健康 人力资源管理
某日本Top 3银行，为应对搬迁及业务转型，对基础类职能岗位采用岗位外包。经过市场对比，引入科锐国际猎头公司的人力资源外包服务。接到客户需求后，科锐资深招聘顾问与客户沟通和分析，推荐客户采用灵活用工模式进行员工招聘和管理。
2018-12-23 10:52 招聘灵活用工 人力资源管理
某大型央企化工集团，因编制受限，原有人力配置及产出无法满足业务需求，以及多部门孕产人员增多，希望通过岗位外包提升运营效率及用工弹性。接到客户需求后，经过科锐猎头公司资深招聘顾问与客户沟通和分析，推荐客户采用灵活用工模式进行员工招聘和管理。
2018-12-01 16:54 招聘灵活用工 人力资源管理
当前，众多大而全型企业纷纷向敏捷性企业转型，这使得组织结构、雇佣模式、人才配置都要变得更加弹性，传统用工模式已经无法满足当下企业战略和业务发展的需要。随着经济的发展和劳动力市场的变化，灵活用工和劳务派遣成为了热门话题。然而，很多人对于这两种形式的用工并不了解，甚至将其混淆。那么，灵活用工和劳务派遣到底有什么区别与联系呢？
2018-07-24 11:21 灵活用工 劳务派遣
领先的视频监控产品提供商，助力新疆安防升级、确保社会持续稳定，需要在短时间内招聘一批技术工程师上岗。由于招聘时间的紧迫性和候选人资源稀缺等问题，需要引进专业人力资源公司承担招聘和外包员工管理工作。委托科锐国际猎头公司承担外包员工的招聘和管理。
2018-04-29 10:39 招聘灵活用工 人力资源管理
随着企业转型的加速和市场竞争的加剧，传统的用工模式已经无法满足企业的需求。传统用工模式较为单一，缺乏弹性，无法适应企业战略和业务发展的需要。因此，越来越多的企业开始选择灵活用工，以提升组织的弹性和灵活性。
2018-03-28 17:33 灵活用工 人力资源外包
中国三大风电设备商之一，因为员工编制限制，计划采用办公室人员岗位外包服务。科锐国际猎头公司接到客户需求，迅速安排资深招聘顾问与项目经理深入沟通公司情况和用工场景，最终建议客户采用灵活用工模式完成本次人才招聘和外包员工管理。
2018-01-29 11:55 招聘灵活用工
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