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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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一般来说，除了岗位职能非常细分的大中型企业/事业单位等，新手HR通常从入职起就专注各自板块之外，对于更大范围的中小微型公司，HR成长记大概率是入行先从招聘做起。毕竟招聘能较快上手、好量化、易出成果，历练之后也便于更好了解业务。
2021-11-08 17:52 招聘
“招错人”，是HR生涯中易见而痛苦的体验。网上流传的说法：“用2%的精力招聘，用75%的精力应对当初的招聘失误”、“招错一个人，要付出其薪资15倍的代价”...强势表明了招错人之后，企业需付出巨大纠错成本。那么，招错人应如何防范和应对？企业及HR需做好哪些准备？
2021-11-03 15:46 招聘
科锐国际“行业瞭望”系列第八期邀请半导体HR公会秘书长，富昌电子前亚太区人力资源副总裁徐海燕女士，分享其关于集成电路行业人才招聘管理、培育、保留的相关思考，干货满满一起来看。
2021-10-25 10:20 招聘 人才市场研究 人才培训与发展
科锐国际“行业瞭望”系列，第七期邀请基煜基金人力资源负责人、摩根士丹利（中国）前HR Director麦湘 Mike先生分享其关于金融行业人才招聘新形势下如何做好人才吸引相关话题的观点洞察。
2021-09-29 17:29 招聘 行业洞察 金融
某大型综合医疗集团并购一家三级专科医院后，面临着引进高级医务管理人才的难题。该医院位于偏僻地区，规模不具竞争优势，对于人选的综合能力要求也很高，符合需求的人才少，招聘难度极高。为了解决这一问题，医疗集团决定引入猎头公司的专业服务来完成招聘任务。
2021-09-29 14:41 招聘 中高端人才访寻 医疗健康
服务背景回顾：全球500强某汽车零部件公司，新建工厂过程中，急需在某次重大节假日前招聘90名工人到岗，且需在外地培训3-6个月。因招聘量大，缺乏当地支持，为迅速高效完成招聘任务，减少内部招聘精力、管理成本，选择科锐国际猎头公司的用工服务支持。
2021-09-12 11:51 招聘
随着全球化进程的不断推进，企业拓展海外市场、寻求国际人才的需求日益迫切。海外招聘成为企业人才战略的重要组成部分。然而，如何高效地拓展国际人才库，吸引优秀海外人才加入，成为众多企业关注的焦点。本文将揭示海外招聘的方法，助力企业探索海外招聘之路。
2021-09-07 16:42 招聘 海外招聘
一家领先VC投资的在华医药公司，公司还属于初创阶段，高管团队目前只有CEO一人，需要完成高管团队搭建，招聘CMC VP、CSO等岗位的人才。科锐国际猎头公司接到客户需求后，组建多位医药行业资深猎头顾问团队助力人才访寻和招聘。最终，科锐猎头成功为客户招聘到合适的人选，成为客户的唯一战略合作伙伴。
2021-09-06 11:21 招聘 中高端人才访寻 医疗健康
为应对淡旺季订单需求波动较大，传统的持久雇佣模式在淡季的时候会造成生产力浪费，而旺季又有生产力跟不上市场需求的情况发生，某全球最大汽车零部件供应商将装配、操作等蓝领岗位进行外包，提升组织灵活性、降低雇佣风险和成本。知名猎头公司科锐国际为客户提供人力资源外包服务，根据客户需求科锐顾问推荐客户采用灵活用工模式。
2021-09-01 16:20 招聘 灵活用工 人力资源管理
今天是818人力资源日，首先向诸位HR们道一声辛苦了！在这专属于你们的节日里，小编将解读下被误解的人力资源外包，并奉上超实用干货资料，希望能助力提高招聘质量和效率。
2021-08-18 15:06 招聘 人力资源
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