人才服务
在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
中高端人才访寻
招聘流程外包
灵活用工
校招与雇主品牌
人才培训与发展
人才规划与咨询
薪税服务
专项服务
科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
全球化引才
政府引才就业
招聘平台
科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
医脉同道
零售同道
数科同道
职业赋能
科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
就业服务中心
热门职位
公开招聘
公司动态
智能进化 增长跃迁 科锐国际发布2025年年度报告
智无界·锐同行｜科锐国际30周年品牌主题及视觉标识正式发布
曾诚X脱不花《长谈》：AI时代的工作真相
公司概览
公司介绍
集团品牌
社会责任
投资者关系
加入我们
人才理念
社会招聘
校园招聘
白皮书
薪酬报告
前沿实践
观点洞察
视频访谈
数字化是一种理念，帮助企业具备更强的韧性，组织要明白数字化转型的初衷，并找到具有成长性思维的数字化人才。科技浪潮之下，数字化正成为组织增长的新驱动力。
2022-08-01 15:35 数字化转型 招聘
当下，任何行业都值得用数字化重做一遍。这并非一句简单的流行语，而是此刻各行各业正在发生的商业场景。数字化技术不断颠覆人们的生活、工作方式，并改变着商业世界的竞争规则与态势。一大批在新零售、新物流、新制造、新服务、新媒体、新金融等新环境下诞生的创新物种将如雨后春笋般不断涌现，也倒逼企业加速数字化转型。
2022-05-23 19:01 数字化转型
在疫情防疫常态化和政策驱动下，企业数字化转型的浪潮滚滚而来。为了更好实现降本增效、风险控制、释放员工的创造力，数字化新员工即虚拟人被投入各种工作场景。如何看待这一现象？企业数字化转型面临的人才难点有哪些？当前该领域的趋势现状、人才缺口、岗位薪酬情况如何？
2022-03-07 17:47 数字化转型
数字化技术在不同行业的应用各有不同，金融领域，利用数字技术提升个性化、差别化、定制化产品服务能力已成为行业共识；医疗领域，精准医学、数字医学已成为当下医学发展的重要阶段。未来十年里，数字化制造技术将会使企业通过“数字线”连接实物资产，促进数据在财产链上的无缝流动，链接产品生命周期的每个阶段。
2022-02-14 11:55 数字化转型
科锐国际“行业瞭望”系列，第九期邀请上海视界纵横智能科技有限公司总裁助理朱瑞先生，分享其关于中小企业数字化转型的经验与方法论，以及数字化转型人才获取等话题的相关思考。本文带来分享干货的下篇。
2022-01-11 10:24 数字化转型 人力资源
科锐国际“行业瞭望”系列，第九期邀请上海视界纵横智能科技有限公司总裁助理朱瑞先生，分享其关于中小企业数字化转型的经验与方法论，以及数字化转型人才获取等话题的相关思考，一起来看。
2022-01-10 19:56 数字化转型 人力资源
在致力于以全面数字化推进新零售的同时，物美集团也同样关注内部人力资源支持体系的数字化转型，2020年初与引领HR科技创新的科锐才到云达成合作，携手共创匹配物美集团发展特色的HR数字化策略和体系，以实现敏捷组织、优化HR业务效率、驱动全员参与和高效协同。
2021-12-25 13:59 数字化转型 零售
猎头公司作为专业的招聘机构，致力于为企业寻找高端人才，帮助企业解决人才招聘难题。猎头的存在不仅提高了企业的招聘效率，更为企业引入了更具竞争力的人才，为企业的发展注入了新的活力。
2021-12-16 10:48 数字化转型 中高端人才访寻
在疫情常态化趋势影响下，数字化程度高的企业往往具备更高的风险应对能力。科锐国际专家分享系列，本期由科锐国际华南区域总经理史烜女士带来《数字化转型中的人才引进》话题分享。
2021-11-15 10:08 数字化转型 招聘
疫情环境下，封控对于大多数企业而言，都是一次巨大的生死考验。面对疫情带来的经营压力，企业必须思考如何继续活下去。在这种情况下，通过数字化转型找到新的增长曲线，成为企业破除现实焦虑的一种途径。
2021-06-22 15:37 数字化转型
热门标签
下载报告
移动端下载
点击链接地址
<i id='494cb'><strike id='4fbe8'><tt id='fd792'><pre id='8cd84'></pre></tt></strike></i>
400-050-7798
English
