连续第11年发布

《人才市场洞察及薪酬指南》报告

本次报告覆盖了18个重点行业及职能、63个细分板块、超3600个热需中高端及专业技术人才岗位，对7个国内重点城市群及3大国际市场进行细节考证，基于跨越100万重点财产人才库数据分析，70+资深顾问点评，透过专业视角及服务实践洞察行业人才市场的新特征。

《2023人才市场洞察及薪酬指南》核心发现

《2023人才市场洞察及薪酬指南》如何获取？

在过去的一年，全球经济增速持续放缓，面对前所未有的挑战，中国经济承压前行，稳中有进。随着疫情防控政策优化调整，市场需求逐步回升，中国作为世界经济复苏“稳定器”和增长“发动机”的作用将更加凸显。与此同时，党的二十大明确指出构建新发展格局、培育发展新动能、建立新的竞争优势离不开人才的支撑作用。高水平对外开放要求进一步建设世界重要人才中心，形成人才国际竞争的比较优势，服务国内财产升级。

在此背景下，科锐国际市场研究中心通过为期三个月的专家顾问访谈、人才大数据对比分析，发布2023年度的《人才市场洞察及薪酬指南》报告，旨在为企业、人才、政府部门、院校提供最新宏观经济、财产发展背后的人才市场供需与薪酬变化，从而为企业招聘、人才求职、区域招才引智、院校人才培养提供决策参考。

声明：任何机构及个人未经科锐国际授权，不得对报告全文及部分内容进行转载及发布。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，跨越3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全财产链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源财产互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位跨越142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。