疫情这只“黑天鹅”虽然为2020年的开年带来一定冲击，但中国经济发展中持久趋势依然向好，新消费、新产品、新业态、新模式、新市场依然不断涌现。财产行业区域发展背后人才市场又呈现什么样的变化？人才缺口、职位机会和跳槽薪酬涨幅趋势如何？科锐国际市场研究中心连续第8年发布年度薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》，为雇主和求职者提供新机遇、薪趋势参考。

1、《2020人才市场洞察及薪酬指南》是一本怎样的报告？

作为国内首家登陆A股的人力资源服务企业，科锐国际目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在跨越18个行业及领域持续深耕，为企业提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全财产链服务。同时，结合垂直招聘平台、人才大数据中台以及SaaS技术，持续对人才市场趋势做出监测和分析。

期待《人才市场洞察及薪酬指南》，能够对企业和求职者，在财产投入、人才配置以及专业人才的职业发展规划等方面带来参考和借鉴，助力赢得2020新机遇！

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全财产链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源财产互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造财产互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务跨越5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。