随着人工智能等新兴技术对于经济和社会的推动势能不断加大，近年来欧洲各国先后出台了多项政策，以加速人工智能等技术的发展。如欧盟在2019年公布“数字欧洲计划”来发展人工智能、数字技能等，从而提升欧盟在全球市场的竞争力。如此环境下，企业和猎头招聘面临怎样的市场情况？

虽然，当前中美两国在开发利用AI等先进技术领域处于领先地位，但是欧洲依然具备诸多赶超优势：成熟的互联网基础设施、强大的财产链支撑、优质的高等教育、强大的研发实力等均为欧洲科技领域的持久发展奠定了基础。

从地域来看，比利时、丹麦、荷兰、瑞典等欧洲北部地区由于高等教育发达、数字化基础设施先进、人才技术水平高等因素，在整个欧洲的人工智能领域处于领先地位。

英国、德国、法国则是欧洲最大的科技中心。其中，英国作为世界第四大投资市场，聚集了众多国际科技巨头。相比之下，南欧地区由于资源相对有限，且面临着优秀人才流失的压力，在高科技领域的发展受到一定限制，人才招聘成了该地区企业和猎头避不开的难题。

整体而言，受疫情影响，欧洲的高科技领域在2021年的发展预计有所放缓。但是市场对于数据分析、AI/机器学习、数字化转型、自动化、信息安全等专业人才的需求依然较为旺盛。

年薪范围*：以欧元为单位，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定奖金

数据来源：科锐国际资深行业专家对2021年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测

人才缺口：数字化产品的研发和运营、机器学习、数据科学家、信息安全专家等
人才来源：与大学或研究机构共同培养、竞争对手挖角

以上是猎头公司科锐国际的薪酬报告对欧洲地区高科技行业的人才需求的分析总结，为企业和猎头招聘提供参考。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全财产链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源财产互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造财产互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务跨越5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。